X
+43 1 36 136 00

Karriereentwicklung bei Scheer

Karriere fühlt sich gut an. Nehmen Sie Ihre in die Hand.

Die Karriereentwicklung bei Scheer erfolgt nach definierten Karrierestufen. Mit jeder Stufe nimmt die Verantwortung für Projektdurchführung, Akquise oder Themenentwicklung zu – je nach individuellem Schwerpunkt. Wie schnell Sie sich entwickeln, bestimmen Sie weitgehend selbst. Durch Ihr Wissen, Ihre Leistungen und Ihr Potenzial. Erfüllen Sie die definierten Anforderungen einer Karrierestufe, ist die wesentliche Voraussetzung für die Beförderung in dieser Stufe erfüllt.

Machen Sie, dass Sie weiterkommen. Wir sagen Ihnen, wie es geht.

Eine zentrale Rolle in der Karriereentwicklung spielt das jährliche Mitarbeitergespräch, in dem Sie detailliertes Feedback zu Ihrer Leistung bekommen. Denn nur wer die eigenen Stärken und Schwächen einschätzen kann, hat die Basis für seine Weiterentwicklung gelegt. Objektivität und Transparenz sind uns dabei sehr wichtig. Ziel des Mitarbeitergesprächs ist es, gemeinsam mit Ihrer Führungskraft die festgelegten Ziele zu bewerten, neue Ziele zu vereinbaren und Ihren persönlichen Entwicklungsbedarf festzulegen. Wir bieten Ihnen mit unserem Entwicklungsprogramm dazu die notwendige Unterstützung.

Consultant

Sie wenden in der inhaltlichen Projektarbeit unsere Lösungsansätze an und arbeiten sich zunehmend in Ihre thematischen Beratungsfelder ein. Sie unterstützen dabei vor Ort beim Kunden die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung unserer Lösungen. Sie helfen bei der Ableitung strategischer Ziele, Erstellung von Konzepten, Prozessanalysen und Dokumentationen und tragen maßgeblich zum Erfolg von Kundenmeetings, Workshops und Präsentationen bei. Der Nutzen für den Kunden steht bei Ihrer Arbeit im Vordergrund. Jeden Tag lernen Sie entscheidend hinzu, übernehmen mehr Verantwortung und verbessern kontinuierlich Ihr Fach- und Methodenwissen. Dabei werden Sie bei Scheer Management nicht einfach ins kalte Wasser geworfen, sondern Schritt für Schritt in die Projekte und Beratungsthemen eingeführt. Sie arbeiten dabei Hand in Hand mit erfahrenen Kolleg(inn)en bei unseren Kunden.

Senior Consultant

Als Senior Consultant übernehmen Sie nicht nur Themenverantwortung, sondern Sie leiten je nach Erfahrung auch Teilprojekte und eigenständige kleinere Projekte.Kundenzufriedenheit steht bei Ihnen an erster Stelle. Ihre Beratungserfahrung erlaubt es Ihnen, qualitativ hochwertige Ergebnisse gemeinsam mit dem Projektteam zu erzielen. Sie kennen die strategischen und fachlichen Anforderungen Ihrer Kunden und sprechen mit ihnen auf gleicher Augenhöhe über die Lösung ihrer Probleme. Ihr Ziel ist es, dem Kunden eine messbare Leistung zu erbringen, die ihm hilft, sein Unternehmen erfolgreicher zu gestalten. Sie entwickeln unsere Leistungen, Produkte und Methoden kunden- und projektspezifisch weiter und übernehmen auch Aufgaben im Bereich Marketing und Vertrieb.

Principal Consultant / Manager

Sie schreiben sich Expertise und fachliche Führungskompetenz auf die Fahnen und übernehmen in Projekten gerne die Verantwortung. Sie leiten in der Regel mehrere Projekte parallel bis hin zur Gesamtsteuerung von Großprojekten. Daneben setzen Sie auch Ihr akquisitorisches Geschick ein, um zum Unternehmenserfolg beizutragen. Sie sorgen dafür, dass unsere Kunden zufrieden sind, dass die richtigen Aufgaben zum richtigen Zeitpunkt qualitativ hochwertig erfüllt werden und dass die Chemie zwischen Kunde und Projektteam stimmt. Sie übernehmen die Mentorenschaft für jüngere Kollegen sowie Verantwortung für fachliche Schwerpunktthemen und entwickeln als Experte neue Beratungsansätze und Leistungen. Als Manager übernehmen Sie bereits ab dieser Karrierestufe Verantwortung für einzene Mitarbeiter oder ein kleines Team.

Senior Manager

Als Senior Manager sind Sie ein echter Allrounder, sozusagen ein engagierter Unternehmer im Unternehmen. Sie können auch die Leitung und Entwicklung von Business Units mit damit verbundener breiter Personalverantwortung übernehmen. Sie sind Gesamtprojektleiter und bauen Ihren eigenen Beratungsbereich in Ihren Kernthemen auf. Sie betreuen wichtige Stammkunden und erweitern Ihre eigene Kundenbasis. Dabei stehen Sie auf der Seite des Kunden und helfen ihm, sein Unternehmen strategisch erfolgreich weiterzuentwickeln. Der Erfolg des Kunden ist auch Ihr Erfolg. Ihre langjährige Berufserfahrung hilft Ihnen, ein professionelles Projekt- und Key Account-Management zu betreiben. Mit Ihrer ausgeprägten Fach- und Methodenexpertise stellen Sie nicht nur einen reibungslosen Projektablauf und qualitativ hochwertige Ergebnisse sicher, sondern zeigen auch Weitblick bei der Entwicklung von Beratungsprodukten für bestehende und künftige Kunden.

Scheer als Arbeitgeber

Wer sind wir, wofür stehen wir und welche Ziele streben wir an? Wir stellen den Scheer Groove und unsere Unternehmenskultur vor!

» Mehr erfahren

Arbeiten bei Scheer

Du möchtest Dich bei der Scheer GmbH bewerben? In unserer Übersicht findest Du alle aktuellen Vakanzen in den verschiedenen Fachbereichen.

» Zu den Stellenangeboten

Scheer on Tour

Das Scheer Karriere-Team ist in ganz Deutschland unterwegs. Besuche uns auf einem der nächsten Karriere-Events. Wir freuen uns auf Dich!

» Zum Überblick

Rosemarie Clarner

Rosemarie Clarner

Human Resources

Scheer GmbH
Uni-Campus Nord
D-66123 Saarbrücken

Tel. +49 681 93511-0
karriere@scheer-group.com

weitere Informationen auch unter Facebook.com/ScheerKarriere